中國證券業(yè)協(xié)會印發(fā)《證券公司網(wǎng)絡和信息安全三年提升計劃（2023-2025）》-世界今日報

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新華財經(jīng)北京6月9日電 據(jù)中國證券業(yè)協(xié)會6月9日消息，為推動證券公司加強網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行保障體系和能力建設，提高資本市場網(wǎng)絡和信息安全水平，防范化解網(wǎng)絡與信息系統(tǒng)安全風險，近日，中國證券業(yè)協(xié)會印發(fā)《證券公司網(wǎng)絡和信息安全三年提升計劃（2023-2025）》（以下簡稱《安全提升計劃》），闡明未來三年全面提升證券公司網(wǎng)絡和信息安全的指導思想、基本原則、總體目標、主要任務及實施路徑。《安全提升計劃》圍繞國家關于網(wǎng)絡和信息安全的具體要求，聚焦提升行業(yè)科技治理和信息系統(tǒng)架構(gòu)掌控能力，聚焦防范網(wǎng)絡和信息安全風險，明確六類31項主要任務要求，形成32項具體任務清單。

《安全提升計劃》明確當前和今后一段時期全面提升證券公司網(wǎng)絡和信息安全的指導思想是深入貫徹黨的二十大精神，全面落實網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國戰(zhàn)略，堅持穩(wěn)中求進，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，有機結(jié)合國家金融安全與行業(yè)數(shù)字化發(fā)展，探索安全可靠的數(shù)字化新技術、新模式，推進行業(yè)網(wǎng)絡和信息安全防護能力持續(xù)提升，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線。

《安全提升計劃》明確了應當遵循的基本原則：一是穩(wěn)健性原則，強化合規(guī)風控，嚴守風險底線；二是系統(tǒng)性原則，強化協(xié)同機制，整體規(guī)劃；三是差異性原則，強化專業(yè)引領，因司制宜；四是創(chuàng)新性原則，強化創(chuàng)新驅(qū)動，科技賦能。

未來三年全面提升證券公司網(wǎng)絡和信息安全的總體目標是通過組織引導證券公司積極落實各項行動舉措，促進證券行業(yè)網(wǎng)絡和信息安全建設取得扎實成效：行業(yè)從業(yè)人員網(wǎng)絡和信息安全意識明顯增強，科技治理能力有效提升，信息系統(tǒng)架構(gòu)掌控能力全面加強，科技資金投入和人才培養(yǎng)力度持續(xù)加大，網(wǎng)絡和信息安全防護體系基本健全，行業(yè)科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型邁上新的臺階，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐，全力支持資本市場改革發(fā)展，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性網(wǎng)絡和信息安全風險的底線。

《安全提升計劃》明確了六大類31項主要任務。其中，持續(xù)提升科技治理水平的任務共5項，包括完善信息科技戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、發(fā)揮科技治理組織作用、推動信息科技管理體系建設、健全信息科技風險管理三道防線、完善供應商管理機制等方面；建立科學合理的科技投入機制的任務共2項，包括加大科技資金投入、加強科技人才隊伍建設等方面；增強信息系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃掌控能力的任務共5項，包括建立及完善系統(tǒng)架構(gòu)管理機制、建設及健全企業(yè)級應用架構(gòu)、持續(xù)加強數(shù)據(jù)架構(gòu)體系治理、多方位推進技術架構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、持續(xù)提高核心系統(tǒng)自主掌控能力等方面；強化系統(tǒng)研發(fā)測試管理能力的任務共4項，包括建立及完善需求設計及分析機制、提升代碼開發(fā)效率及安全、制定并落實信息系統(tǒng)代碼審計規(guī)范、加強信息系統(tǒng)測試質(zhì)量管控等方面；夯實系統(tǒng)運行保障能力的任務共7項，包括加強信息系統(tǒng)上下線管理、管控信息系統(tǒng)變更風險、提升信息系統(tǒng)故障發(fā)現(xiàn)能力、提高事件預警及處置效率、健全組織級應急響應管理機制、做好信息系統(tǒng)容量與性能管理、完善重要信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份能力等方面；健全信息安全防護體系的任務共8項，包括落實等級保護定級和測評要求、深化漏洞全生命周期管控、提升安全攻擊防控能力、加強網(wǎng)絡安全態(tài)勢感知和通報預警、完善移動客戶端應用軟件認證機制、加強數(shù)據(jù)安全管理體系建設、持續(xù)加強安全意識培訓、做好安全全局性建設等方面。

為推動《安全提升計劃》貫徹落實，協(xié)會將加強對證券行業(yè)網(wǎng)絡和信息安全提升工作的督導，通過推動各公司加強組織領導、重視人才培養(yǎng)、完善評估激勵、強化制度供給、做好安全服務、加強培訓交流和總結(jié)推廣示范實踐等方式，引導行業(yè)對標提升，構(gòu)建良好的證券科技生態(tài)。

編輯：羅浩

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