超1.65萬億元!最新養(yǎng)老金持倉名單出爐|環(huán)球時(shí)快訊
新華財(cái)經(jīng)上海4月24日電(記者 李苑 高志剛)記者24日從人力資源社會保障部獲悉,截至3月底,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營規(guī)模超過1.65萬億元。截至去年底,全國職業(yè)年金基金投資運(yùn)營規(guī)模超過2.11萬億元,年均投資收益率5.29%。
(資料圖片)
人力資源社會保障部表示,下一步將加強(qiáng)基金監(jiān)督管理,部署開展社會保險(xiǎn)基金管理鞏固提升行動,持續(xù)推動擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資規(guī)模。
一季度就業(yè)主要指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn) 全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人
一季度就業(yè)主要指標(biāo)運(yùn)行平穩(wěn)。數(shù)據(jù)顯示,一季度,全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人,同比增加了12萬人。3月份,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.3%,同比下降了0.5個(gè)百分點(diǎn)。
“今年以來,就業(yè)形勢逐步恢復(fù),保持總體穩(wěn)定。”人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長陳勇嘉介紹。
陳勇嘉判斷,隨著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行整體好轉(zhuǎn),就業(yè)優(yōu)先政策落實(shí)落細(xì),我們有條件、有基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)全年預(yù)期目標(biāo)。“與此同時(shí),國際環(huán)境仍然復(fù)雜,經(jīng)濟(jì)發(fā)展不確定性依然較多,一些勞動者在求職就業(yè)中還面臨急難愁盼問題,部分青年特別是高校畢業(yè)生仍在尋找合適的工作,這些都是就業(yè)工作努力要解決的實(shí)際問題。”
今年高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高,就業(yè)壓力加大。陳勇嘉表示,當(dāng)前正值求職季,許多畢業(yè)生希望得到更多的就業(yè)崗位、更精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)、更優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)會和更好的權(quán)益保障。對此,人力資源社會保障部啟動實(shí)施了“2023年高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進(jìn)計(jì)劃”,聚焦崗位拓展、服務(wù)優(yōu)化、能力提升、權(quán)益維護(hù)等方面,推出了10項(xiàng)具體行動,千方百計(jì)促進(jìn)他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
建立探索人力資源市場信用管理等新型監(jiān)管模式
人力資源流動管理司副司長孫曉麗表示,下一步,人力資源社會保障部將更好圍繞實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,以促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)和提升人力資源配置效能為核心,加快推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系建設(shè),重點(diǎn)做好以下四個(gè)方面工作。
一是完善市場法規(guī)政策體系。制定出臺人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定等部門規(guī)章,加快人力資源服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),制定網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)規(guī)范、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信評價(jià)規(guī)范等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二是增強(qiáng)人力資源供求匹配效能。持續(xù)舉辦國聘行動、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等專項(xiàng)招聘活動,引領(lǐng)帶動更多的市場化就業(yè)服務(wù)活動,充分發(fā)揮人力資源市場作用,促進(jìn)求職招聘信息對接,加強(qiáng)市場分析監(jiān)測,提高供求匹配效率。
三是推動人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。實(shí)施好人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計(jì)劃,推介遴選人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展典型案例,著力加強(qiáng)制造業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟(jì)人力資源服務(wù)支持,培育高水平獵頭機(jī)構(gòu),開展市場化引才聚才行動,加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和出口基地建設(shè),推進(jìn)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級,促進(jìn)行業(yè)集聚發(fā)展、開放發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。今年11月將在廣東深圳舉辦第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會,打造市場化就業(yè)服務(wù)品牌,培育壯大市場化就業(yè)服務(wù)力量。
四是強(qiáng)化市場規(guī)范管理。深化人力資源市場領(lǐng)域“放管服”改革,規(guī)范實(shí)施人力資源服務(wù)許可告知承諾制,建立探索人力資源市場信用管理等新型監(jiān)管模式,完善誠信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制,深入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)m?xiàng)執(zhí)法行動,打擊各類違法違規(guī)行為,更好維護(hù)勞動者合法權(quán)益。同時(shí),加強(qiáng)招聘風(fēng)險(xiǎn)案例宣傳,提升各類求職群體防范意識和自我保護(hù)能力。
每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右
近年來,我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,成效顯著,數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模已經(jīng)連續(xù)多年位居世界第二。加快培育高水平數(shù)字技術(shù)工程師,是加快數(shù)字技術(shù)技能人才培養(yǎng)、支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、助力數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的必然要求。
人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生表示,數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目重點(diǎn)圍繞智能制造、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)領(lǐng)域的新職業(yè),以技術(shù)創(chuàng)新為核心,以數(shù)據(jù)賦能為關(guān)鍵,以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),以新職業(yè)培訓(xùn)教程為基礎(chǔ),分職業(yè)、分方向、分等級開展規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價(jià),探索建立數(shù)字技術(shù)工程師認(rèn)證制度,每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。
“目前,這個(gè)項(xiàng)目初步搭建起了項(xiàng)目框架的政策體系、組織體系、標(biāo)準(zhǔn)體系、培訓(xùn)體系和評價(jià)體系。”李金生說。
李金生透露,下一步將把握數(shù)字技術(shù)工程師成長規(guī)律,制定頒布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織開發(fā)新職業(yè)培訓(xùn)教程,實(shí)施規(guī)范化培訓(xùn)、社會化評價(jià)。通過培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn),吸引更多青年學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù),從事數(shù)字職業(yè),培養(yǎng)一大批高水平創(chuàng)新型數(shù)字技術(shù)工程師,推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展,努力闖出一條數(shù)字技術(shù)人才自主培養(yǎng)的新路。
養(yǎng)老金追捧ChatGPT?
隨著A股公司2023年一季報(bào)披露,基本養(yǎng)老基金的最新持倉浮出水面。
記者統(tǒng)計(jì)顯示,截至4月24日午間,今年一季度末,共有30家A股公司前十大流通股股東榜出現(xiàn)養(yǎng)老金的身影,其中養(yǎng)老金新進(jìn)9家公司,9家獲增持,減持5家,7家持倉保持不變。
新進(jìn)9只股票中,有兩只養(yǎng)老金一季度高調(diào)買入的ChatGPT大牛股萬興科技和三人行,頗為引入注目。
數(shù)據(jù)顯示,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1202組合一季度末分別持有萬興科技和三人行160.94萬股和97.50萬股,分列第六大、第三大流通股東,持股市值合計(jì)約為2.75億元。
實(shí)際上,上述兩家大牛股的業(yè)績都表現(xiàn)的可圈可點(diǎn)。以萬興科技為例,公司2023年一季度實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.55億元,同比增長35%;歸屬于上市公司股東的凈利潤2085.58萬元,同比扭虧為盈。而且,2022年公司營業(yè)收入為11.8億元,同比增加14.67%;歸屬于上市公司股東的凈利潤約4126萬元,同比增加47.73%。
二級市場上,萬興科技自4月以來的漲幅超過50%,眾多機(jī)構(gòu)賺的盆滿缽滿。
不過,在養(yǎng)老金增持A股中,也有一些公司業(yè)績和股價(jià)都表現(xiàn)不佳。例如,新進(jìn)力度最大的中材科技,受業(yè)績下滑的影響,更是近日股價(jià)出現(xiàn)閃崩。
詳細(xì)來看,一季末基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金802組合新晉中材科技第三大流通股東,持股數(shù)量達(dá)1872.70萬股,期末持股市值高為4.52億元,而公司業(yè)績表現(xiàn)卻不及預(yù)期。
中材科技一季度實(shí)現(xiàn)營收42.55億元,同比下降8.72%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤4.19億元,同比減少43.01%。公司稱,凈利潤下降系“公司玻璃纖維業(yè)務(wù)產(chǎn)品價(jià)格同比下降”。而且,中材科技此前發(fā)布2022年報(bào)顯示,公司實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤35.11億元,同比增長4.08%,創(chuàng)下2017年以來最低增速;實(shí)現(xiàn)扣非凈利潤22.01億元,同比下降14.47%,是近五年來首次負(fù)增長。
此外,一季度末養(yǎng)老金賬戶對中興通訊的持股量最多,持股量為4500.78萬股,但是進(jìn)行了減持;其次是招商南油,養(yǎng)老金持股量為4296.47萬股,持股市值達(dá)1.6億元,為一季度新進(jìn)。
養(yǎng)老金一季度還大幅增持了隆盛科技、拓荊科技、美好醫(yī)療等個(gè)股。
編輯:翟卓
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