【豫財經(jīng)】豫股如何穩(wěn)增長預(yù)期？年內(nèi)16家企業(yè)推股權(quán)激勵，超去年3倍

新華財經(jīng)鄭州12月21日電 上市公司如何穩(wěn)定增長預(yù)期？推出限制性股權(quán)激勵是一個常用的手段。

進(jìn)入今年12月份，已有3家豫股相繼發(fā)布了股權(quán)激勵相關(guān)公告，分別涉及股權(quán)激勵預(yù)案和股權(quán)激勵方案實(shí)施等事宜。

記者通過梳理發(fā)現(xiàn)，今年以來，已有16家豫股推出股權(quán)激勵，不僅有新上市的千味央廚，也不乏漢威科技、羚銳制藥和宇通客車等老牌上市企業(yè)。

中國商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會副會長宋向清表示，一般來說，上市公司限制性股權(quán)激勵，都會以具有挑戰(zhàn)性的業(yè)績指標(biāo)作為條件，相關(guān)核心員工想要拿到這些獎勵，就需要通過積極努力，把企業(yè)未來幾年的業(yè)績和發(fā)展質(zhì)量做上去。

年內(nèi)已有16家豫股發(fā)布股權(quán)激勵公告，1家預(yù)案、15家實(shí)施方案

數(shù)據(jù)顯示，截至12月20日，河南省內(nèi)已有16家上市公司發(fā)布股權(quán)激勵相關(guān)公告，其中瑞豐新材近期剛剛發(fā)布股權(quán)激勵預(yù)案公告，其余15家則已發(fā)布股權(quán)激勵實(shí)施公告。

而在2020年全年，僅有5家豫股發(fā)布了股權(quán)激勵實(shí)施公告，為今年的三分之一。

今年1月9日，平煤股份發(fā)布了豫股年內(nèi)第一份股權(quán)激勵方案實(shí)施公告，以1月8日為授予日，向符合條件的683名激勵對象授予2108.6萬股，授予價格為3.095元/股。

平煤股份表示，此次股權(quán)激勵有利于增強(qiáng)中基層管理干部和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干對實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有利于實(shí)現(xiàn)公司的持續(xù)發(fā)展。

隨后，通達(dá)股份、宇通重工、宇通客車、新開源、光力科技、天邁科技、龍佰集團(tuán)、鄭煤機(jī)、神火股份、羚銳制藥、濮陽惠成、漢威科技、瑞豐新材、三全食品和千味央廚等15家上市公司相繼發(fā)布了股權(quán)激勵相關(guān)公告。

16家企業(yè)中，股權(quán)激勵規(guī)模從150萬股到15200萬股不等。區(qū)別巨大的原因，在于不同企業(yè)股權(quán)激勵對象的數(shù)量差異。如股權(quán)激勵規(guī)模為152.62萬元的千味央廚，授予股權(quán)激勵對象僅為80人，龍佰集團(tuán)的股權(quán)激勵授予對象則高達(dá)5002人。

上市公司激勵，一般以授予股權(quán)作為主要激勵方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高管收入與企業(yè)發(fā)展業(yè)績的捆綁，從而調(diào)動上市公司高管積極性，促進(jìn)上市公司發(fā)展和核心競爭力提升。

而作為股權(quán)激勵最關(guān)鍵的“股權(quán)”，一般來自于兩個方面，其一為企業(yè)通過二級市場回購而來；其二為上市公司面向激勵對象定向發(fā)行，兩者區(qū)別在于發(fā)行可以通過股權(quán)激勵增加股本，為企業(yè)帶來資金，而回購股份則不會造成股本增加。

根據(jù)公告，在16家發(fā)布股權(quán)激勵相關(guān)公告的豫股中，其中15家企業(yè)股權(quán)激勵用股權(quán)來源為定向發(fā)行，僅羚銳制藥一家企業(yè)的股權(quán)激勵用股權(quán)來源為企業(yè)從二級市場回購。

為何實(shí)施股權(quán)激勵？完善治理、健全激勵和調(diào)動核心人員創(chuàng)造性

12月16日，今年新上市企業(yè)千味央廚發(fā)布了股權(quán)激勵方案實(shí)施公告，擬向80名符合條件的核心員工授予152.62萬股限制性股票，每股授予價格為31.01元。

乍一看股權(quán)激勵授予價格低于市場價，但這些核心員工拿到這些股權(quán)并非易事。根據(jù)相關(guān)公告，本次激勵計(jì)劃解除限售考核年度為2022年和2023年，以2020年度營收為基礎(chǔ)，2022年?duì)I業(yè)收入增長不低于67%，2023年度營業(yè)收入增長不低于101%。

千味央廚認(rèn)為，實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司激勵約束機(jī)制，吸引和留住公司管理人員、核心技術(shù)人員以及其他人員，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有利于公司的持續(xù)發(fā)展。

漢威科技在其股權(quán)激勵計(jì)劃中，也提出了比較有難度的業(yè)績目標(biāo)。根據(jù)公告，漢威科技在2021年～2023年會計(jì)年度中，分年度對公司業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行考核，以2020年凈利潤為基數(shù)，2021年、2022年和2023年分別實(shí)現(xiàn)業(yè)績增幅為25%、56%和95%。

根據(jù)股權(quán)計(jì)劃激勵，漢威科技將向符合授予條件的102名激勵對象授予530萬股限制性股票。

與千味央廚同城的三全食品，在股權(quán)激勵方面也提出了明確的營業(yè)收入目標(biāo)，第一個行權(quán)期2022年?duì)I業(yè)收入不低于76億元，第二個行權(quán)期2022年、2023年累計(jì)營業(yè)收入不低于160億元，第三個行權(quán)期2022年、2023年和2024年累計(jì)營業(yè)收入不低于252億元。

這意味著，2022年、2023年和2024年，三全食品應(yīng)分別實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入76億元、84億元和92億元，平均每年遞增8億元。

根據(jù)公告，本次股權(quán)激勵，三全食品將向符合授予條件的271名激勵對象授予1513.25萬股股票期權(quán)，行權(quán)價格為19.79元/股。

三全食品董事會認(rèn)為，公司實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃有利于進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)骨干對實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有利于公司的持續(xù)發(fā)展，不會損害公司及全體股東的利益。

A股推股權(quán)激勵企業(yè)數(shù)量增33.54%，本月已達(dá)106家

豫股股權(quán)激勵企業(yè)數(shù)量變化，與整個A股股權(quán)激勵企業(yè)數(shù)量變化同頻共振。

數(shù)據(jù)顯示，整個A股今年以來推出股權(quán)激勵的上市公司數(shù)量較去年明顯增長。2020年全年，整個A股市場推出股權(quán)激勵的企業(yè)數(shù)量為644家。而今年以來，這個數(shù)字已經(jīng)增至860家，增幅達(dá)到33.54%。

進(jìn)入12月份，整個A股市場已有106家企業(yè)發(fā)布了股權(quán)激勵實(shí)施方案，為今年以來實(shí)施股權(quán)激勵總數(shù)量的12.33%，高于今年11月份的87家和10月份的54家。

資深投行人士王驥躍表示，今年以來，國內(nèi)新冠肺炎疫情、自然災(zāi)害不時發(fā)生，導(dǎo)致不少區(qū)域企業(yè)的生產(chǎn)出現(xiàn)了停滯的情形，不少上市公司因此面臨業(yè)績壓力。

在王驥躍看來，股權(quán)激勵主要是通過刺激核心員工來實(shí)現(xiàn)業(yè)績增長目標(biāo)，在股價合適的時候使用股權(quán)激勵措施，將對穩(wěn)定企業(yè)主要產(chǎn)品市場和資本市場預(yù)期起到積極作用。（作者：大河報·大河財立方記者吳春波）

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