助力健康中國，“天使力量”在行動 ——泰康養老開展5·12護士節專屬活動

發藥、輸液、打針、物理治療、寫護理記錄、巡視觀察……從晨光熹微到夜色闌珊，有這樣一群身著白衣、頭戴燕帽的天使，他們不停在病房穿梭，同時間賽跑，與病魔較量，用專業和愛心守護生命，他們就是醫療體系中的溫暖使者——護士。

醫院是守護人民健康的主陣地，護士作為醫務人員的重要組成部分，是支撐醫療衛生服務的主力，也是推進健康中國行動的關鍵，承擔著疾病預防、診斷、治療、康復和健康教育等工作。

然而，護士群體也面臨著諸多挑戰，包括工作壓力大、工作強度高以及職業風險高等問題。《中華現代護理》雜志曾刊登過一篇對全國三甲醫院 10781名青年護士的調查研究，研究發現：我國青年護士離職意愿仍處于較高水平，有超過1/3的青年護士可能產生離職行為。不難理解，護理工作的本質決定了其工作強度高，護士們需要在繁忙的工作崗位上應對各種突發情況和醫療挑戰，精神和身體上長期處于高度緊張狀態。

近年來，國家高度關心愛護醫務工作者，充分肯定廣大醫務工作者在衛生健康領域作出的重要貢獻，積極推動在全社會廣泛形成尊醫重衛的氛圍。如何不斷落實國家“建立保護關心愛護醫務人員長效機制”的政策、加強對醫護人員的保障，不斷提升醫務人員的獲得感和安全感，成為國家、各級政府、各級醫院和社會機構積極思考探索的問題。

2021年，國家衛生健康委、人社部、財政部聯合印發《關于建立保護關心愛護醫務人員長效機制的指導意見》，明確各地醫療衛生機構作為貫徹落實責任主體，要建立健全規章制度，細化完善工作措施，切實保障落實醫務人員權益。同時鼓勵和支持各保險機構在風險可控的前提下向醫務人員贈送相關保險。同年中國醫院協會發布的《“健康中國 醫者先行”倡議書》提出，醫療機構要關注醫務人員本身的身心健康，特別是公立醫院要創建健康促進型的醫院。

作為最早關注醫護人員保障的保險機構之一，泰康養老早在2014年就以公益的形式聚焦醫務工作者意外風險。2020年在疫情發生的第一時間，泰康養老主動向8800余家醫療機構贈送了覆蓋新冠責任的保險產品，累計覆蓋醫護人員超過502萬名，累計賠付高達790萬元。2024年，泰康養老與國家衛健委衛生發展研究中心聯合開展《醫務人員執業風險與綜合保障研究》的課題研究，對醫務人員在執業過程中面臨的各類風險摸底，分析醫務人員當前保障現狀及實際保障需求，持續探索建立適宜的醫院醫務人員執業風險保障機制，并提出相關政策建議。

泰康養老總裁薛振斌表示，泰康養老要為醫務工作者建立長效的保障機制。過去十年間，泰康養老逐步打磨出一套針對醫院職工的一攬子醫養保障解決方案，覆蓋了醫護職工及其家屬的意外風險、醫療風險、重疾風險、子女教育風險和養老風險等多方面風險，讓醫護人員可以獲得符合其風險特性、且價格更優、品質更佳的醫養保險服務。同時，泰康養老積極服務國家醫養保障三支柱，專門成立了個人養老金部，聚焦產品開發和服務創新，幫助醫護人員科學建立和完善個人養老金、商業養老保險保障，降低廣大醫護職工配置養老金的專業門檻。此外，在服務醫護行業十年的實踐過程中，泰康養老還針對醫護行業特性開發了多個專屬風險保障產品，例如職業暴露風險保障產品、醫患關系風險保障產品等。其中，“醫護職業暴露”津貼醫療保險，截至到今年4月底已經覆蓋了全國160多家醫院的20余萬名醫護職工。

泰康養老累計服務超3800家醫院的68.3萬名醫護職工及其家屬，累計賠付已超6億元，得到了廣大醫務工作者的認可和信賴。泰康養老以實際行動踐行了“健康中國、醫者先行”，致力于為醫護人員的健康和幸福保駕護航。

關愛不單單在保障層面，泰康養老還通過公益行動致敬護士群體，向全社會傳遞醫護人員熱心公益的人文情懷。自2022年起，每年5·12護士節期間，泰康養老聯合泰康溢彩基金會，發起“天使力量”專屬公益活動，兩年來有超1400家醫院的4.5萬名醫護人員參與并獻出愛心。

2024年，泰康養老積極響應第36個全國愛衛月“健康城鎮?健康體重”主題號召和“健康中國 醫者先行”理念，借5·12國際護士節契機，同各地衛生健康管理部門、學協會組織和醫療機構共同發起“天使力量·助力健康中國”專屬公益活動，積極動員廣大醫療衛生工作者率先開展“健康體重”管理、健步走活動。作為醫療衛生工作者，他們不僅是健康的守護者，更是健康生活的倡導者和實踐者，本次公益活動旨在通過護士群體的實際行動，引導全社會關注健康體重，樹立健康意識，形成健康的生活方式，為健康中國建設持續注入活力。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞：