青翎會2.0與中國家族企業接班傳承峰會共繪傳承新篇章

4月26日,深圳四季酒店迎來了一場備受矚目的盛會——中國家族企業接班傳承峰會暨青翎會2.0發布會。此次峰會不僅是家族企業傳承領域的一場盛宴,更是青翎會宣布其將助力中國家族企業在創新發展與財富傳承方面邁向新紀元的重要時刻。

峰會現場,眾多家族企業代表、專家學者及各行業精英齊聚一堂,共同探討中國家族企業傳承的諸多問題。青翎會與深圳紅顏會攜手,聯合國際知名營養膳食補劑品牌Semroya,共同打造了這一家族企業傳承的盛宴,旨在為華人家族企業的可持續發展提供借鑒和助力。

在峰會上,青翎會創始人、深圳紅顏會執行會長李宜平女士分享了她創辦青翎會的初衷與寄望。她認為,家族企業如果真想要建立百年傳承的事業,傳承的絕不僅僅是財富,更是家族文化、價值觀和企業家精神的傳承。創始人要重視經營家族成員的情感關系,要為繼任者提前做規劃并量身定制培養計劃,這或許就是中國式精英教育,它應該成為中國家族企業的最高戰略。家族企業要培養出有深厚文化素養和家族責任感的下一代,這種中國式精英教育顯得尤其重要。正因如此,搭建青翎會這樣的平臺就顯得十分必要,因為企業家繼任者的培養,需要更多社會力量的關注以及同行者的加持。她期望青翎會能夠助力家族企業在傳承與創新中平穩過渡,真正地幫助他們完成家族關系經營、事業接班和財富管理,推動中國經濟和社會的可持續發展。

青翎會創始人、深圳紅顏會執行會長 李宜平

前福布斯中國董事長及CEO李思衛先生,結合自身的豐富經驗,分享了他對家族企業接班傳承的獨到見解。他強調,財富遠不止金錢那么簡單,它更涵蓋了企業的財富、企業內部管理、家族文化以及國家承擔的責任四個層面。家族財富的傳承不僅包含金錢的傳遞,更包括企業管理理念的延續,家族文化的承襲以及社會責任感的傳承。因此,對繼任者的合理且恰當的教育和能力培養才能有助于家族企業的長遠發展,確保家族文化和社會責任感得以傳遞。

前福布斯中國董事長及CEO 李思衛

在主題分享環節,硅谷創投教父、Founders Space創始人兼CEO史蒂夫·霍夫曼先生帶來了《人工智能時代的家族傳承》主題演講。他介紹了不同功能的人工智能技術,這些類型的人工智能已開始逐漸在醫學、金融甚至政治等領域進行試驗,相信在不久的將來會給人類生活帶來顛覆性變革。他強調,人工智能的應用不僅局限于科技領域,它正在改變地球上的每一個行業,也能為家族傳承與創新提供強大助力。

硅谷創投教父、Founders Space創始人兼CEO 史蒂夫·霍夫曼

香港家族傳承及財富管理專家李俊敏先生則圍繞《全球頂級家族的傳承布局》進行了主題分享。他結合自己多年為歐洲與香港老錢家族服務的實踐經驗,提煉出成功接班傳承的關鍵三要素。首先是“和睦”,即家庭成員之間要相互理解和尊重彼此的差異,互幫互助;其次是“傳統”,這指的是想成為一個百年傳承的家族,需要優良的家族傳統和習慣,確保家族成員之間價值觀的統一;最后是“學習”,在家族中營造學習的氛圍,先學先行、勇于擔當,讓每一個家族成員都養成終身學習的習慣。李俊敏先生的分享為在座的家族企業成員提供了寶貴的經驗和有益的參考。

香港家族傳承及財富管理專家 李俊敏

華人知名傳承管理專家、樂博學坊創始人程良越教授以《中國企業接班傳承的三重靈魂拷問》為題進行了分享。他認為,要完成家族企業百年傳承,需要具備三個關鍵要素。首先,需要構建豐厚的家底,除了物質資產,還包括智慧資本和家族資本在內的無形資產。其次,要注重對預備繼任者的培養和提前規劃,一定要留下家族真正的“種子錢”。最后,傳承是種高級需求,是有去馬斯洛閣樓喝茶般的自我實現高級需求。除了專注于企業業務發展的首席執行官外,家族企業還需要一位負責經營家庭關系的首席情感官,在家族和事業之間找到戰略契合點。程良越教授新穎的觀點為與會者們提供了極大的啟示。

華人知名傳承管理專家、樂博學坊創始人 程良越教授

青翎會2.0的發布無疑是此次峰會的一大亮點。新版本的青翎會在繼承了原有深圳紅顏會平臺的優勢下,全新推出了獨家首發的《家族首席情感官課程(授證)》和擁有福布斯中國授證明書等諸多權益的《Old Money財富管理課程》,以及圍繞家族傳承接班的相關一對一訂制化服務體系。未來將在助力家族企業現代化治理、財富傳承、二代繼任者成長和家族成員情感經營等方面提供了更為精準、高效的支持。首發與會者紛紛表示,相信青翎會2.0將有能力為家族企業的接班傳承與創新賦能,為家族企業的可持續發展注入新的動力。

本次峰會還舉行了“青翎會”青年傳承公益慈善專項基金項目簽約儀式。該項目以接班傳承的青年為核心,傳承中華優秀文化,旨在全方位支持青年成長。項目將立足深圳,輻射灣區,力求在全國乃至國際產生影響力。青翎會將不斷探索創新公益模式,緊緊圍繞當代青年的所思所需所盼,通過開展中國傳統文化、家風家教、青少年領導力和鄉村振興等活動,在青年求學就業、創新創造、公益參與和社會融入等方面提供全方位的支持。該慈善基金項目的目標,是幫助青少年傳承好中華優秀傳統文化、堅定文化自信、增強做中國人的志氣、骨氣和底氣。青翎會立志與時代同行,與合作伙伴攜手推動社會公益慈善事業發展。

青翎會創始人、深圳紅顏會執行會長 李宜平(左)、

深圳市美容美發美妝行業協會會長、深圳市人大社會建設工作委員會委員 高穎(中)、

深圳市五月花海慈善基金會秘書長 石坤卿(右)

與會者對峰會的舉辦給予了高度評價。他們表示,在峰會不僅結識了許多志同道合的朋友,也吸取到許多有關家族企業傳承的寶貴經驗。同時,他們認為立足中國、翎耀全球的視野和家國情懷令人鼓舞,相信《家族首席情感官》和擁有福布斯中國權益的《Old Money財富管理課程》的推出,能為家族企業的傳承與發展提供更多的支持。

此次峰會的成功舉辦及青翎會2.0的發布,為家族企業的傳承提供了許多全新的經驗借鑒和期待。未來,希望更多的家族企業能夠借助青翎會的平臺,完成家族企業平穩接班與可持續發展。相信在各方共同努力下,中國家族企業一定能夠迎來一個更加輝煌的時代!

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