砥礪奮進 實干爭先 努力開創高質量發展新局面 —長生人壽召開2024年工作會議

近日，為全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入學習貫徹中央經濟工作會議和中央金融工作會議精神，回顧總結2023年各項工作進展與經營成果，長生人壽在上海召開2024年度工作會議。會議為期一天半，包括年度總結與計劃、渠道業務啟動、內控體系建設、榮譽表彰頒獎和龍年新春團拜等議程內容，公司黨委書記、總經理沈逸波作重要講話，黨委委員、財務總監周麗萍主持會議，總分公司共100余位管理干部通過線上、線上相結合的方式參加會議。

會議指出，2023年長生人壽堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，踐行金融保險企業的政治責任、經濟責任、社會責任，統籌推進強黨建、穩發展、調結構、防風險、控成本、提質效各項工作，在提升償付能力、調整預定利率、加強風險防控、優化人財管理、改善技術產品、改善風險評級等方面取得了階段性成果。全年實現公司資產112.68億元，負債106.0億元，同比分別增長13%和14%。實現原保費收入32.4億元，同比增長2%。其中，續期保費27.7億元，同比增長37.1%。年末償付能力穩定在111%。公司發展保持了基本穩定，風險綜合評分持續上升，主體業務有序推進。

會議強調，“報行合一”政策是監管部門為加強人身保險產品費用管理、維護市場競爭秩序、保護消費者權益、促進業務高質量發展的重要監管政策，對行業的影響是深刻而長期的，是一場先立后破、政策強制、沒有退路的保險高質量發展改革。會議結合公司當前存在問題，深入分析了在報行合一新監管環境下，公司探索形成高質量發展新模式的戰略方向，明確了公司經營在產品、渠道、產能、資源配置和模式調整等全方位各領域的配合分工和適應要求，重點圍繞“一體兩翼”業務經營特點分別制定落實方案作出了細致周密的部署安排。

會議指出，2024年長生人壽將在新監管環境下，探索形成高質量發展新模式，各項業務工作要與擁抱報行合一政策緊密結合，各渠道要在合法合規前提下做大有品質保障的新單業務規模。會議對公司財務、產品經營、各業務渠道、內控管理體系、消費者權益保障等模塊進行了系統細致的回顧分析，并結合公司內外部環境，提出了新一年度的各項業務工作的戰略目標，為公司的高質量可持續發展保駕護航。同時，會議提出，2024年長生人壽將繼續嚴格做好風險管理和內控機制，防治結合，循職問責，建立健全風險管控全程全域屏障，奠定平穩有序的正常經營秩序。

會議強調，2024年長生人壽將迎來新的發展階段，全司上下要始終保持慎始敬中，恪盡職守，促進公司經營平穩有序，要堅決克服短期行為，確保業務品質，不斷創新客戶服務內涵與服務形式，升級產品矩陣與差異化服務能力，為客戶提供更優質的保險產品和服務。同時，公司特別邀請了總分公司年度先進個人和先進集體代表出席現場活動，隆重表彰了在2023年度作出突出貢獻的22位優秀員工代表以及5位優秀集體代表，通過榜樣的力量，號召廣大干部員工學習典范精神，堅定實干信心，凝聚奮進力量。

祥龍昂首，萬象啟新。會議號召，在新征程道路上，長生人壽全司上下要始終秉承“以人為本、專業經營、誠信服務、回報社會”的經營理念，堅定發展信心，保持戰略定力，全面落實監管、股東及董事會工作要求，奮力開創高質量發展新局面，致力于打造“成為市場上最受客戶信賴的壽險公司”，為服務和融入新時代金融保險發展貢獻長生力量！

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