科銳國際2022年年報:經(jīng)營業(yè)績量質(zhì)并升 全球化多元服務(wù)體系日趨完善
4月21日,國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)科銳國際(300662.SZ)發(fā)布2022年年報。年報顯示,面對國內(nèi)外復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,公司整體業(yè)務(wù)呈現(xiàn)逆勢上揚(yáng),經(jīng)營業(yè)績穩(wěn)中有進(jìn),實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入90.92億元,同比增長29.69%;歸屬于上市公司股東凈利潤2.91億元,同比增長15.11%;歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤為2.35億元,同比增長11.68%。這也是公司自2017年上市以來連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)營收增長。
2022年,面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境,科銳國際保持戰(zhàn)略定力,“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式優(yōu)勢加筑壁壘,持續(xù)在人力資源服務(wù)的專業(yè)化、國際化、數(shù)字化等“五化”建設(shè)上發(fā)力和落地,促使業(yè)績保持韌性增長。同時,通過標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的管理賦能不斷降本增效,報告期經(jīng)營性現(xiàn)金總流入95.63億元,經(jīng)營性現(xiàn)金流凈增3.80億元,資金周轉(zhuǎn)情況良好。
厚植招聘優(yōu)勢根基 主業(yè)營收量質(zhì)齊升
得益于“千人千崗”“商圈垂直”“科技賦能”的運(yùn)營策略,科銳國際的招聘優(yōu)勢能力不斷夯實(shí)和聚焦。隨著公司整體解決方案能力的滲透,幫助客戶解決多元人才服務(wù)需求問題,為大客戶提供的高附加值服務(wù)充分得到認(rèn)可,大客戶黏性持續(xù)增強(qiáng)。2022年,科銳國際線下服務(wù)營業(yè)收入同比增長29.54%。
通過推動跨業(yè)務(wù)線產(chǎn)品交叉銷售、沉淀綜合服務(wù)管理能力等方式,科銳國際構(gòu)建起多維人才供應(yīng)矩陣。在2022年低迷的市場環(huán)境下,中高端人才訪尋業(yè)務(wù)在半導(dǎo)體、大數(shù)據(jù)、新能源、智能制造、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域的招聘需求持續(xù)旺盛,收入同比基本持平,海外中高端業(yè)務(wù)增速明顯,同比增長20.27% 。在滿足企業(yè)中高端人才需求和釋放技術(shù)研發(fā)類崗位優(yōu)勢的同時,復(fù)雜多變的外部環(huán)境下,為保持組織敏捷彈性,人力資源服務(wù)市場釋放出更多崗位外包需求。報告顯示,公司在冊靈活用工崗位外包員工超過32,700人,時點(diǎn)人數(shù)同比凈增3.28%,全年累計派出近36.9萬人次,同比增長18.28%。
升級全球服務(wù)體系 海外業(yè)務(wù)高質(zhì)提速
在國際化的基本戰(zhàn)略指引下,科銳國際升級全球化服務(wù)體系建設(shè),深入推進(jìn)海外業(yè)務(wù)發(fā)展,重點(diǎn)圍繞“一帶一路”企業(yè)提供全球化人才招引與配置。報告期內(nèi),科銳國際海外業(yè)務(wù)表現(xiàn)強(qiáng)勢,大陸以外營收23.38億元,同比增長48.03%,占集團(tuán)業(yè)務(wù)營收近三成。作為海外業(yè)務(wù)重要增長點(diǎn),科銳國際對英國Investigo公司完成了新一輪的投資,進(jìn)一步優(yōu)化了資源配置。
目前,科銳國際已在全球構(gòu)建起了龐大的跨區(qū)域的服務(wù)網(wǎng)絡(luò),在中國大陸、中國香港地區(qū)及英國、美國、荷蘭、馬來西亞、新加坡等海外設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)達(dá)到100余家,在大健康、科技、金融、能源、汽車等重點(diǎn)全球化服務(wù)領(lǐng)域取得了出色的成效。近三年,國內(nèi)團(tuán)隊支持中企全球化引才數(shù)超過3,000人。同時,為適應(yīng)海外市場的文化差異和獨(dú)特需求,科銳國際海外團(tuán)隊迅速發(fā)展壯大,不斷支持客戶解決人才供應(yīng)問題。近一年內(nèi)海外當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊成功交付2,500個中高端崗位,管理外包人次數(shù)超過17,000個。
平臺建設(shè)蓄能加力 線上線下同頻共振
報告期內(nèi),科銳國際堅定完善“技術(shù)+服務(wù)+平臺”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)模式,加大對技術(shù)團(tuán)隊的重視和培養(yǎng),技術(shù)投入再創(chuàng)新高,數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技術(shù)產(chǎn)品總投入達(dá)1.76億元,專業(yè)技術(shù)人員規(guī)模近400人。內(nèi)部信息化、數(shù)字化建設(shè)方面,公司持續(xù)在技術(shù)、數(shù)據(jù)、人工智能與信息安全的基礎(chǔ)設(shè)施上進(jìn)行投入,初步構(gòu)建了以標(biāo)簽為核心的“客戶”“人才”“職位”“顧問”的大數(shù)據(jù)系統(tǒng),提升線下多元產(chǎn)品服務(wù)人效。報告期內(nèi),科銳國際獲得高新技術(shù)企業(yè)證書法律主體分支3個,旗下共擁有軟件著作權(quán)達(dá)到96個。
值得一提的是,科銳國際通過平臺優(yōu)勢鏈接更廣泛的長尾客戶,持續(xù)升級優(yōu)化各垂直招聘平臺,強(qiáng)化線上產(chǎn)品與線下交付服務(wù)的協(xié)同能力,積極釋放技術(shù)平臺潛能,打造出專業(yè)閉環(huán)的服務(wù)產(chǎn)品生態(tài)。報告顯示,科銳國際旗下垂直招聘平臺(“同道”系列平臺)穩(wěn)步運(yùn)營。其中,醫(yī)脈同道平臺與私域活躍候選人達(dá)108萬余人,同比增長80.00%;注冊企業(yè)10,000余家,同比增100.16%;企業(yè)用戶數(shù)超過34,000個,同比增長210.12%;月活(MAU)達(dá)50萬,同比增長66.67%。零售同道平臺在注冊企業(yè)數(shù)量和候選人數(shù)量出現(xiàn)持續(xù)增長態(tài)勢;數(shù)科同道平臺積極為智能制造、工業(yè)互聯(lián)、智能駕駛等領(lǐng)域提供精準(zhǔn)研發(fā)人員招聘與匹配支持。此外,科銳國際推出的業(yè)內(nèi)首個產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺——禾蛙的運(yùn)營成效顯著,截至報告期末,禾蛙共鏈接生態(tài)合作伙伴9,600余家,注冊交付顧問88,600余人;運(yùn)營招聘中高端崗位30,900余個。
積極履責(zé)踐行公益 彰顯價值勇?lián)姑?/strong>
2022年,科銳國際結(jié)合自身專長和優(yōu)勢,繼續(xù)將商業(yè)向善作為自身發(fā)展指引,打造企業(yè)社會責(zé)任的長效機(jī)制,在促進(jìn)就業(yè)、扶貧攻堅、突發(fā)救助、慈善幫扶和鄉(xiāng)村振興等方方面面貢獻(xiàn)力量。過去一年內(nèi),科銳國際自主吸納近300名高校應(yīng)屆畢業(yè)生,并與全國88所高校建立了校企合作關(guān)系,打造從實(shí)習(xí)到就業(yè)到穩(wěn)業(yè)的服務(wù)閉環(huán),提升職場長期價值。同時,公司黨委響應(yīng)“共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心”倡議,對困難群體實(shí)施幫困救助;并深入“結(jié)對幫扶”,向河北省張家口市康保縣二號卜鄉(xiāng)水鄉(xiāng)村撥付款項(xiàng)用于實(shí)施美麗鄉(xiāng)村和創(chuàng)城建設(shè);向上海復(fù)星公益基金會和上海東海慈慧公益基金會捐贈,為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)采購物資。
步入二十大開局之年,科銳國際將在新起點(diǎn)上,堅守發(fā)展戰(zhàn)略,以專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化、國際化引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè),加速推進(jìn)行業(yè)合作共贏新格局的建設(shè),共同為實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略積極貢獻(xiàn)力量。
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