國(guó)內(nèi)首本《金融科技·校園招聘白皮書(shū)》發(fā)布|牛客獨(dú)家

數(shù)智創(chuàng)新時(shí)代，科技人才為先。

眼下，在建設(shè)“數(shù)字中國(guó)”的時(shí)代背景下，金融行業(yè)全面數(shù)智化轉(zhuǎn)型已箭在弦上。政策端，金融行業(yè)為中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)《數(shù)字中國(guó)建設(shè)整體布局規(guī)劃》的7大重點(diǎn)行業(yè)之一。

資本端，僅2022年三季度，中國(guó)金融科技投融資總額達(dá)到531.3億元，融資事件總數(shù)達(dá)到184筆，同時(shí)各子行業(yè)科技投入加快增長(zhǎng)：銀行業(yè)年投入1766億元，增速+15.6%;保險(xiǎn)業(yè)投入477億元，增速+15.5%;證券投入174億元，增速+33%;信托投入23億元，增速+11%。

而金融科技是加速技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的重要引擎，金融科技人才成企業(yè)關(guān)鍵競(jìng)爭(zhēng)力。反觀事實(shí)，從市場(chǎng)需求、政策倡導(dǎo)、企業(yè)人員投入等多個(gè)角度來(lái)看，我國(guó)金融科技人才呈現(xiàn)嚴(yán)重缺乏態(tài)勢(shì)。

據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，96.8%的金融機(jī)構(gòu)存在金融科技人才缺口，54.8%的機(jī)構(gòu)認(rèn)為新員工的金融科技技能和經(jīng)驗(yàn)不足，且當(dāng)下金融科技人才培養(yǎng)體系尚未形成，優(yōu)秀的金融科技人才供不應(yīng)求。因此，多方因素催生金融科技人才中的77.5%源于校園招聘，也引發(fā)了校招金融科技人才激烈角逐戰(zhàn)。

在此背景下，《牛客2023金融科技校園招聘白皮書(shū)》應(yīng)運(yùn)而生，基于120家企業(yè)、1036名23&24屆學(xué)生調(diào)研數(shù)據(jù)，結(jié)合800W+用戶的牛客人才企業(yè)庫(kù)校招數(shù)據(jù)定性定量分析。

作為國(guó)內(nèi)金融科技行業(yè)首本校園招聘白皮書(shū)，旨在立足最新金融科技未來(lái)人才戰(zhàn)略需要，基于大量數(shù)據(jù)洞察、深度用戶訪談、豐富的實(shí)踐案例剖析，幫助金融科技企業(yè)了解當(dāng)下學(xué)生側(cè)需求、校招挑戰(zhàn)及新變化、未來(lái)校招趨勢(shì)，并給出行動(dòng)建議，助力金融科技企業(yè)在青年科技人才搶奪戰(zhàn)中獲得成功。

關(guān)于牛客

作為新一代數(shù)智化校園招聘引領(lǐng)者，牛客依托國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的學(xué)生求職交流社區(qū)，首創(chuàng)基于優(yōu)質(zhì)人才洞察，精準(zhǔn)布局校招戰(zhàn)略的理念，為企業(yè)提供更懂人才、產(chǎn)品服務(wù)更專業(yè)的校園招聘整體解決方案，助力企業(yè)校園招聘更高效，校招人才戰(zhàn)略更成功。

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