馬可波羅控股：強化人才隊伍建設，為企業高質量發展賦能

人才興則企業興，企業興則經濟興。作為國內最具實力的建筑陶瓷制造商和銷售商之一，馬可波羅控股在企業發展戰略中極注重人才培養，為企業高質量發展賦能。

做好企業人力資源建設是企業長青的基礎，多年來，馬可波羅控股積極注重人才培養，成立專門培訓機構，實行積極、開放、有效的人才引進和人才培養政策，鼓勵創新學習，不斷豐富課程和培訓形式，打造專業培訓資源體系，積極發揮“傳、幫、帶”效應，營造了良好的學習型氛圍。

同時，為了激勵科技人員的創新積極性、提升知識產權保護意識、規范科研項目管理過程，馬可波羅控股制定《專利管理制度》《研發項目立項管理制度》《新產品研發管理制度》《研發費用核算管理制度》《技術中心人員績效考評制度》等系列制度，建立“專業人才階梯晉升評定機制”，設置總裁獎、專項獎、專利獎、產品開發獎和項目獎等獎項，將人才激勵制度化、標準化。

近日，經清遠市人力資源和社會保障局推薦，馬可波羅控股旗下子公司廣東家美陶瓷有限公司參加全國和諧勞動關系創建示范活動評選，最終通過層層篩選考核，榮獲“全國和諧勞動關系創建示范企業”稱號。據悉，全國和諧勞動關系創建示范活動旨在評選表彰2019年以來在和諧勞動關系創建活動中表現突出、具有示范引領作用的單位，是全國和諧勞動關系創建示范活動的最高榮譽。

堅持“以奮斗者為本”，打造和諧“家文化”氛圍，馬可波羅控股致力于提升員工的獲得感和幸福感，從未更好地激發企業創新活力。唯有不斷強化人才隊伍建設，才能在風云變幻的市場環境中掌握主動，推動企業高質量發展。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

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