科銳國際旗下平臺攜手助力無錫地區(qū)大白快速到位

自疫情防控以來，有這樣一群人，他們堅守一線，在各核酸檢測現(xiàn)場奔波忙碌著，每天重復(fù)著同樣的動作上千次，為民眾筑牢防疫屏障。近期，全國多地大白人手告急，在此形勢下，科銳國際（300662）旗下大健康垂直招聘平臺醫(yī)脈同道接到客戶緊急需求，亟需招聘為數(shù)眾多的防疫檢測人員快速上崗。

任務(wù)發(fā)生在五一小長假前期。為提升核酸檢測效率，增加核酸檢測點數(shù)量，無錫要建立覆蓋全市范圍的幾千個核酸采樣點，需要核酸檢測員和記錄員。

客戶作為生物科技領(lǐng)域的先鋒企業(yè)，從防疫支援的檢測制劑供給、人力調(diào)配等各環(huán)節(jié)需做到快速響應(yīng)。于是如何全力保障人力供給至關(guān)重要，但各地檢測人力本就缺乏，如此大量的醫(yī)護背景人員如何短期、批量、快速到崗？這難倒了客戶企業(yè)的HR。

由于時間緊、項目地點分散、人員數(shù)量多、門檻要求高、招聘不確定性大等諸多難點，需要一個專業(yè)的人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺，能多元協(xié)同、生態(tài)共通，具有快速交付能力的合作伙伴。收到招聘任務(wù)后，醫(yī)脈同道聯(lián)絡(luò)科銳國際旗下禾蛙平臺與客戶對接合作，全力支持其在無錫地區(qū)的防疫人員需求供應(yīng)，助力打贏防疫阻擊戰(zhàn)。

禾蛙接到需求后，充分發(fā)揮了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)平臺的優(yōu)勢，一方面迅速在線上平臺篩選出了有相關(guān)資源的供應(yīng)商，同時無錫第一波需求，就在禾蛙當?shù)氐募用松虩o錫超信的全力支持下，以最快的速度、第一時間支援到位，充分發(fā)揮出強大的資源整合能力、標準化項目管理能力、迅速填補到位崗位人員。

本次的招聘大白任務(wù)，其實在實際交付過程中遭遇不少困難點，和負責(zé)項目交付的禾蛙團隊了解到，該項目地點分散、區(qū)域內(nèi)分布300+點位，又要求人員快速到位，人員要求標準高，且檢測任務(wù)臨時、不確定性等情況，項目又是五一小長假前期啟動，給批量招人更是增加了困難。

第一天的當晚，禾蛙建立了SOP標準化招聘流程管理，實現(xiàn)了招聘的標準化、流程化，高效靈敏地跑通了流程，保障后期交付速度。

同時，為了更精準推薦候選人，禾蛙平臺反復(fù)溝通對接客戶需求，以較高標準嚴要求選拔候選人，并通過細致的篩選，比如對護士證、核酸檢測證的要求、對有大規(guī)模采樣篩查經(jīng)驗的過濾等，努力提高候選人的面試通過率。較之一般供應(yīng)商的通過率可能是25%，禾蛙的將面試通過率提高到70%。由于防疫崗位的特殊、緊迫性，加強人員快速適應(yīng)、到崗后的安全、技能培訓(xùn)顯得很重要，禾蛙對人選后續(xù)的管理、培訓(xùn)方面加強管理。

整個五一假期，為應(yīng)對供應(yīng)商管理、推薦人選、多方溝通等各環(huán)節(jié)，禾蛙的小伙伴將全副精力撲在了項目上，第一波招聘需求執(zhí)行，后續(xù)跟進第二波、第三波需求，做市場和人員儲備，目前已有幾百位候選人在排隊等待面試。

4月28日項目正式啟動，第一波4月29日開始交付，4月30日到崗。無錫第一波禾蛙完成30人交付；同時聯(lián)動北京地區(qū)的產(chǎn)業(yè)互聯(lián)伙伴及北京亦莊國際為客戶在北京的項目提前做好人員儲備。

本次招聘中，禾蛙團隊小伙伴表示，最大的感受是體會到了防疫人員的不易，和在這個工作中的每個環(huán)節(jié)人員的辛苦，大家都在很極限地跑流程，一整天都在各種溝通對接、安排面試/培訓(xùn)、應(yīng)對突發(fā)，甚至忙到喝不上一口水、到晚上八九點還沒來得及吃飯。在如此的快節(jié)奏中，禾蛙作為平臺方，盡力協(xié)調(diào)各方情況，穩(wěn)定節(jié)奏，保障交付。

勠力同心，共渡難關(guān)。面對疫情的不確定性，結(jié)合不同城市和地區(qū)的防疫要求，科銳國際將不斷發(fā)揮“平臺+技術(shù)+服務(wù)”優(yōu)勢，在支援客戶人力供給上穩(wěn)扎穩(wěn)打，持續(xù)發(fā)力。通過禾蛙平臺為全國人力資源產(chǎn)業(yè)鏈提供幫助，建立隨需而動的招聘生態(tài)系統(tǒng)，為地區(qū)防疫盡一份力。

突破艱難，我們終將迎來光亮

期待疫情消退，一切皆安！

科銳國際是領(lǐng)先的以技術(shù)驅(qū)動的整體人才解決方案服務(wù)商，也是國內(nèi)首家登陸A股的人力資源服務(wù)企業(yè)（300662.SZ），目前在中國、印度、新加坡、馬來西亞、美國、英國、澳大利亞、荷蘭等全球市場擁有110余家分支機構(gòu)，3,300余名專業(yè)招聘顧問及技術(shù)人員。通過構(gòu)建“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的商業(yè)模式，在20+個細分行業(yè)及領(lǐng)域為客戶提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，以及HR SaaS、垂直領(lǐng)域招聘平臺、人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺與人才大腦平臺，為企業(yè)人才配置與業(yè)務(wù)發(fā)展提供一體化支撐，為區(qū)域引才就業(yè)與產(chǎn)才融合提供全鏈條賦能。過去一年中，公司平臺認證企業(yè)近16,000家，貢獻收入客戶近6,200家，運營招聘崗位超過73,000個，成功推薦中高端管理及專業(yè)技術(shù)人員35,000余名，靈活用工累計派出人員311,750人次，聚合合作伙伴近6,500家。

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