11年行長(zhǎng),被評(píng)“不稱職”-重點(diǎn)聚焦
青農(nóng)商行(002958)首任行長(zhǎng)辭任的原因,并不僅僅是“超期服役”。
5月31日,青農(nóng)商行披露2022年度股東大會(huì)會(huì)議材料,其中對(duì)董監(jiān)高成員2022年度履職評(píng)價(jià)報(bào)告顯示,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)對(duì)原行長(zhǎng)劉宗波的履職評(píng)價(jià)均為“不稱職”。
(資料圖)
至于原行長(zhǎng)劉宗波被評(píng)定為“不稱職”的具體原因,報(bào)告中并未作更多解釋。
今年1月,劉宗波因超過(guò)關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定及年齡原因,辭去青農(nóng)商行執(zhí)行董事、行長(zhǎng)職務(wù)。
任職近11年 以“不稱職”收尾
劉宗波是青農(nóng)商行“元老級(jí)”人物,自2012年6月青農(nóng)商行掛牌開業(yè)起,即擔(dān)任行長(zhǎng)職務(wù),任職時(shí)間近11年。
今年1月,青農(nóng)商行公告稱,劉宗波因超過(guò)關(guān)鍵人員任職期限的相關(guān)規(guī)定及年齡原因,辭去青農(nóng)商行執(zhí)行董事、行長(zhǎng)職務(wù)。青農(nóng)商行在公告中對(duì)劉宗波任職期間做出的貢獻(xiàn)表示衷心感謝。從公告表述來(lái)看,似乎看不出有何端倪。
事實(shí)上,劉宗波已超期服役3年之久。根據(jù)2019年原中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)公布的《關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》,建立關(guān)鍵人員和重要崗位員工輪崗制度,輪崗期限原則上不得超過(guò)7年。
然而,在青農(nóng)商行的高管隊(duì)伍中,“不稱職”者并非劉宗波一人。此外,原風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)姜偉也被董事會(huì)、監(jiān)事評(píng)定為“不稱職”,對(duì)賈承剛、丁明來(lái)、王建華三名副行長(zhǎng)的履職評(píng)價(jià)為“基本稱職”,其余5名高管履職評(píng)價(jià)為“稱職”。
記者注意到,目前除副行長(zhǎng)丁明來(lái)仍然在任,姜偉、賈承剛、王建華均已辭任。2022年8月,姜偉辭去風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)職務(wù)。2023年4月28日,賈承剛、王建華因年齡原因,辭去該行副行長(zhǎng)職務(wù)。
至于“不稱職”者是否可以“一辭了之”?業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,除了免除職務(wù)和解除合同,還有可能向其追回績(jī)效薪酬。
根據(jù)青農(nóng)商行的薪酬政策,該行對(duì)中高級(jí)管理人員對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有重要影響崗位上的員工的績(jī)效薪酬實(shí)行延期支付制度,并建立追索扣回機(jī)制。
2022年報(bào)顯示,原行長(zhǎng)劉宗波從該行獲得的稅前薪酬為140.64萬(wàn)元,原風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)稅前薪酬為51.34萬(wàn)元。
高管變動(dòng)頻繁 管理層“缺人”
近來(lái),青農(nóng)商行人事變動(dòng)較為頻繁。
自去年8月以來(lái),青農(nóng)商行“三長(zhǎng)”均已告辭——董事長(zhǎng)劉仲生、行長(zhǎng)劉宗波、監(jiān)事長(zhǎng)柳興剛相繼離任,原因皆為“超期服役”。董事會(huì)秘書隋功新也因超過(guò)關(guān)鍵人員任職期限辭任。
4月28日,三名副行長(zhǎng)集體請(qǐng)辭。青農(nóng)商行的公告顯示,賈承剛、王建華因年齡原因,辭去該行副行長(zhǎng)職務(wù)。李春雷因工作原因,辭去副行長(zhǎng)職務(wù)。
青農(nóng)商行現(xiàn)任高管隊(duì)伍尚待配齊。今年1月,青農(nóng)商行選舉王錫峰為董事長(zhǎng),原為恒豐銀行行長(zhǎng)。同時(shí)聘任丁豐星為行長(zhǎng),任職資格尚未獲得監(jiān)管批準(zhǔn),他曾在華夏銀行工作多年。此外,監(jiān)事長(zhǎng)職位則已空缺五個(gè)月。
目前,管理層團(tuán)隊(duì)中還有范元釗、姜秀娟兩位行長(zhǎng)助理,以及首席信息官朱光遠(yuǎn)。
業(yè)績(jī)表現(xiàn)不理想 擬不進(jìn)行現(xiàn)金分紅
首任行長(zhǎng)十余年心血,最終化作一句“不稱職”,或與業(yè)績(jī)表現(xiàn)有一定關(guān)系。
青農(nóng)商行去年業(yè)績(jī)表現(xiàn)并不理想。4月28日,青農(nóng)商行披露的2022年年度報(bào)告顯示,該行去年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入99.44億元,同比下降3.43%;歸母凈利潤(rùn)23.17億元,同比下降24.41%。
對(duì)此,青農(nóng)商行決定2022年度擬不進(jìn)行現(xiàn)金分紅,不送股,不轉(zhuǎn)增股本。該利潤(rùn)分配議案也將在6月20日舉行的2022年度股東大會(huì)上進(jìn)行審議。
具體來(lái)看,上述利潤(rùn)分配方案主要考慮以下三個(gè)因素:
一是2022年經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到多種因素沖擊,該行認(rèn)真踐行地方法人金融機(jī)構(gòu)社會(huì)責(zé)任,通過(guò)降低利率、減少收費(fèi)、貸款延期還本付息、階段性減息等措施,持續(xù)讓利實(shí)體經(jīng)濟(jì),營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)受到一定影響。
二是該行積極順應(yīng)監(jiān)管導(dǎo)向,加大風(fēng)險(xiǎn)處置力度,提升預(yù)期信用損失計(jì)提水平,夯實(shí)未來(lái)風(fēng)險(xiǎn)抵御能力,為各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是提高該行資本充足水平。留存的未分配利潤(rùn)將補(bǔ)充該行核心一級(jí)資本,增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力,為投資者創(chuàng)造更大價(jià)值。
2023年,青農(nóng)商行為自己設(shè)定了發(fā)展“小目標(biāo)”。根據(jù)青農(nóng)商行2023年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,該行2023年主要預(yù)算目標(biāo)如下:各項(xiàng)規(guī)模和盈利指標(biāo)保持平穩(wěn)增長(zhǎng),總資產(chǎn)增長(zhǎng)5%;歸屬于本行股東的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)10%;資本充足率、不良貸款率、撥備覆蓋率、成本收入比等主要指標(biāo)持續(xù)滿足監(jiān)管要求。
從一季報(bào)來(lái)看,青農(nóng)商行今年業(yè)績(jī)表現(xiàn)略有好轉(zhuǎn)。2023年第一季度報(bào)告顯示,青農(nóng)商行一季度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入26.72億元,同比增長(zhǎng)7.23%;歸母凈利潤(rùn)9.94億元,同比增長(zhǎng)5.58%。
監(jiān)管指標(biāo)方面,截至2023年3月末,青農(nóng)商行不良貸款率為2.09%,比上年末下降0.1個(gè)百分點(diǎn),在A股上市銀行中,該行不良貸款率最高;撥備覆蓋率227.8.63%,比上年末提升20.17個(gè)百分點(diǎn)。
資本水平均有所下滑。截至2023年3月末,青農(nóng)商行資本充足率、核心一級(jí)資本充足率分別為12.84%、9.54%。
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