巨頭又放大招!“萬億市值紀念券”現身:市值上萬億,獎100萬現金 世界今頭條
兵馬未動,糧草先行。
三一集團喊出萬億目標一個月后,總獎金額度超5億元的575張“萬億市值紀念券”已經發放到三一集團的員工手中,每張紀念券面值百萬,當三一實現萬億市值時即可兌現。
用萬億市值兌換5億獎金
(資料圖片僅供參考)
記者看到,這張面值百萬,名字霸氣的“萬億市值紀念券”,兌換規則異常簡單:
激勵標準為,三一上市公司市值合計達到1萬億元時,每人給予一次性現金獎勵100萬元;兌換條件僅有簡單明確的兩條:員工持有紀念券原件,且兌換時仍然在職。
據三一重工(600031)證券部工作人員向媒體介紹,萬億市值指的是集團旗下所有上市公司。該人士強調,“這其實更偏向于一種內部的激勵,并非對投資者或者市場做出的承諾”。
成立于1989年的三一集團,以工程機械產品最為著名。目前,旗下已經擁有三家上市公司,分別為主營裝備制造業的三一重工(600031.SH)、煤炭采掘設備供貨商三一國際(00631.HK)、提供風電解決方案的三一重能(688349.SH)。
目前,三一集團旗下旗艦上市公司三一重工總市值1502億元,前述三家上市公司合計總市值約在2000億元,較萬億市值仍有4倍的增長空間。對此,股吧網友熱評“人不能沒有夢想,萬一實現了呢?”
有夢的公司
回顧歷史,三一集團確實是一個敢于夢想,并且擅長圓夢的公司。從0到百億再到千億,“兌獎券”是承載三一集團夢想的重要企業文化。
三一集團首次制作“兌獎券”,是在1995年,那一年是長沙產業園投產前夜,公司承諾這張“兌獎券”將在公司的每一個重大發展里程碑時予以兌現。
在2003年,這張“兌獎券”第一次兌現,重大里程碑是三一重工的上市。這張“兌獎券”變成了1萬元和24K黃金的金牌。
在2008年,“兌獎券”第二次兌現,重大里程碑是三一集團銷售額達到135億元。這筆“百億承諾”的兌現,向所有在職“兌獎券”持有員工每人獎勵10萬元。
在2021年,“兌獎券”第三次兌現,重大里程碑是集團銷售額突破1000億元。這一年,三一集團向33位金牌員工、6位抗震功臣(汶川地震救援)以及4159位持有“千億紀念券”的員工,兌現了總額近1億元的回報。
“三化”戰略沖萬億
三一集團方面表示,這次的“萬億承諾”是“激勵參與去年國慶DAMA集中學習活動,并選擇相信企業未來的員工”。三一集團在今年2月,以全員學習《DAMA數據管理知識體系指南》為標志,開始第三次創業,提出了萬億市值目標。
拆解來看,三一集團的萬億市值,將由“333、366”目標支撐:3000億元銷售額、30000名工程師、3000名工人;工程機械、港口機械、煤機礦車成為世界第一,風能裝備、新能源商用車、石油裝備、電池裝備、氫能裝備、光伏裝備成為中國第一,工業互聯網、動力電池、光伏產業、建筑工業化、環保裝備、投資協同實現破局。
從三一重工最新披露的年報來看,至少集團整體3000億元銷售額還有很大努力空間。在行業下行的2022年,公司實現營業收入800.18億元,同比下滑24%;凈利潤約42.73億元,同比下滑64%,三一重工預計2023年公司營收增長10%以上。
不過好消息是,三一重工已經找到支撐集團向萬億目標前進的道路,就是以電動化、智能化及國際化為核心的“三化”戰略。值得一提的是,這“三化”戰略也是三一集團的整體戰略方向,在公司各類文件中被反復提及。
作為集團“三化”戰略的樣本,2022年,三一重工國際市場出現強勁增長,全年海外銷售收入365.71億元,同比增長47%,海外銷售金額占比由2021年的23%大幅提升至45%。截至2022年底,三一重工海外產品銷售已覆蓋180多個國家與地區,其中挖掘機械海外市場份額超過8%,公司挖掘機械、起重機械、混凝土機械產品海外出口均保持國內第一。
2023年,三一重工提出將電動化作為公司最重要的戰略領域,即將戰略資源集中在工程機械等領域的電動化,全面推進工程車輛、挖掘機械等產品的電動化,加快主機產品迭代,創新商業模式,做深產業鏈,加快關鍵零部件和關鍵技術布局,率先實現徹底的、正向的電動化。
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責任編輯:孫知兵
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