不愧是“互聯網券商龍頭”：東方財富去年年凈利同比大增79%；研發員工30歲以下占比過半，人均年薪32萬

東方財富（300059）3月18日盤后發布2021年年報顯示，2021年營業收入約130.94億元，同比增加58.94%；歸屬于上市公司股東的凈利潤盈利約85.53億元，同比增加79%；基本每股收益盈利0.83元，同比增加72.92%。

公司同時披露了分紅預案，擬每10股派發現金紅利0.8元（含稅）、并以資本公積金向全體股東每10股轉增2股。

天天基金銷售基金2.2萬億元

作為互聯網券商龍頭，東方財富發布的年報自然引得市場關注。

總體而言，東方財富將主營業務分為證券業、信息技術服務業、其他三類。其中，2021年公司實現證券業收入76.86億元，同比增長54.29%；實現信息技術服務業收入53.97億元，同比增長66.76%。兩者在營業總收入中的占比分別為58.70%和41.21%。

圖片來源：東方財富公告

東方財富指出，2021年公司進一步發揮互聯網財富管理生態圈和海量用戶的核心競爭優勢及整體協同效應，加強研發技術投入，提升智能化、個性化服務水平，探索財富管理新模式，為用戶提供穩定高效優質的服務，是取得良好業績的原因。

年報中，東方財富證券還披露，東方財富證券獲準公募基金投顧業務試點展業資格，實現新突破。截至報告期末，東方財富證券在全國31個省（自治區、直轄市）共設有186家分支機構。報告期內，資本市場活躍度較高，股票交易額同比大幅增加，公司證券業務實現快速發展。

天天基金的數據也隨之披露。報告期內：公司基金銷售保有規模大幅增長，市場占有率持續提升，互聯網基金銷售業務實現較快增長。截至報告期末，共上線150家公募基金管理人12777只基金產品，公司互聯網金融電子商務平臺共計實現基金認（申）購（含定投）交易3.745億筆，基金銷售額為22385.71億元，其中非貨幣型基金共計實現認（申）購（含定投）交易3.18億筆，銷售額為13404.09億元。

截至報告期末，天天基金非貨幣市場公募基金保有規模6739億元，累計基金銷售額超過6萬億元。天天基金平臺日均活躍訪問用戶數為314.7萬，其中，交易日日均活躍訪問用戶數為394.81萬，非交易日日均活躍訪問用戶數為155.12萬。

人均年薪32.16萬元

值得一提的是，《》記者發現，公司的員工構成也具有典型的互聯網特色。

截至2021年底，公司共有員工5696人。其中，產品與技術2727名，財富管理1610名，市場與客戶支持757名，行政職能602名。

圖片來源：東方財富公告

教育程度上，公司博士、碩士和本科人數各為9名、862名和3695名。

值得一提的是，公司研發人員從2020年年底的1823名增加至2094名，增幅為14.87%。其中，30歲以下研發人員1159名，占比超過五成；877名研發員工年齡在30~40歲之間；40歲以上只有58名。

圖片來源：東方財富公告

這與互聯網大廠員工構成年輕化趨勢非常一致。2021年東方財富支付給職工以及為職工支付的現金16.97億元，應付職工薪酬期末余額為1.35億元，期初余額為1.24億元。去年年末員工人數為4927人。

記者以 “支付給職工以及為職工支付的現金+應付職工薪酬期末余額-應付職工薪酬期初余額”除以平均員工人數，對東方財富去年人均薪酬進行了（平均人數按照期初人數加上期末人數除以2簡單平均）測算，發現東方財富去年的人均薪酬為32.16萬元。

而公司的董事長其實稅前報酬為500萬元，總經理鄭立坤也為500萬元。此外，公司還有一名年僅30歲的監事黃麗鳴，年薪為39.43萬元。

圖片來源：東方財富公告

不過，需要說明的是，東方財富員工們獲得的報酬，還不僅僅是現金薪酬。2021年7月，公司拋出一紙2021年限制性股票激勵計劃，擬向激勵對象授予限制性股票數量為5000萬股，授予價格為34.74元/股，首次授予的激勵對象總計818人。但在經過前期下跌后，目前東方財富股價已經較最初披露的股權激勵授予價格大幅折價。

此外，從一個細節可以看出，東方財富對成本控制非常嚴格。

2021年，東方財富一共勞務外包工時總數37497小時，勞務外包支付的報酬總額為126.96萬元，平均每小時支付33.86元。

圖片來源：東方財富公告

而在2020年，公司勞務外包工時總數為18210小時，支付報酬總額142.72萬元。平均每小時支付的勞務外包報酬78.37元。

雖然未知勞務外包的具體分類如何，不過其中也可以看出，東方財富業績大幅增長，其成本與費用控制也是重要原因之一。

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