寧波華翔擬推2022年員工持股計劃 建立完善員工股東利益共享機制

本報記者 吳奕萱 見習記者 鄔霽霞

3月15日晚間，寧波華翔（002048）披露了2022年員工持股計劃（草案），該員工持股計劃的參加對象范圍為公司（含下屬公司）高級管理人員、中層管理人員、業務骨干人員以及其他重要人員，擬參加本計劃的員工總人數預計不超過51人（不含預留部分及預留份額代為持有人），其中高級管理人員5人，具體參加人數名單將根據員工實際繳款情況確定。

據公告顯示，本員工持股計劃的股票來源為公司回購專用賬戶內已回購的股份。截至本員工持股計劃草案公告日，公司的回購已經完成，回購的資金總額為人民幣2.15億元（含交易費用），股票回購最低價為18.23元/股，最高價為20.20元/股，回購均價為19.18元/股，回購股份數量為1121.13萬股，占公司總股本的1.377%。

本員工持股計劃籌集資金總額不超過1094.89萬元，以“份”作為認購單位，每份份額為1.00元，本員工持股計劃的份數上限為1094.89萬份。

寧波華翔表示，本次員工持股計劃的推進將建立和完善員工、股東的利益共享機制，實現公司、股東、員工利益的一致性，促進各方共同關注公司的長遠發展，從而為股東帶來更高效、更持久的回報。本員工持股計劃設定公司層面和個人層面的業績考核指標，以達到業績考核指標作為本員工持股計劃解鎖的條件。其中公司需在2025年滿足營業收入不低于300億元、凈利潤不低于21億元及凈利潤率不低于7.0%的要求。個人2021年至2025年在公司的績效考核得分均不低于80分;如因不可抗力原因導致的市場下滑影響到年度績效成績，考核期內最多允許2次個人績效成績低于80分。

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