潤禾材料推出股權激勵計劃 未來三年凈利潤增長目標不低于50%

上證報中國證券網訊1月18日，潤禾材料（300727）披露2022年股權激勵計劃(草案)和激勵對象名單，公司擬向42名公司董事、高級管理人員、核心管理人員、核心骨干人員以及董事會認為需要激勵的其他人員授予300萬股限制性股票，約占公司總股本的2.36%，授予價格13.60元/股。其中，首次授予267萬股，預留33萬股，標的股票來源于公司向激勵對象定向發行的公司A股普通股股票。

潤禾材料此次股權激勵計劃有效期最長不超過62個月，設定2022-2024年作為考核年度，每個會計年度考核一次，各期按30%、30%、40%比例解除限售。公司從經營業績和員工個人績效兩個層面設置了考核指標，為公司中長期成長提供量化支撐。

從經營業績解鎖條件可以看出，潤禾材料管理層對公司未來經營充滿信心。具體解鎖條件為：以2021年凈利潤為基數，2022年凈利潤增長率不低于13%，2023年凈利潤增長率不低于30%，2024年凈利潤增長率不低于50%。其中，上述凈利潤以經審計的歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤作為計算依據，并剔除全部在有效期內激勵計劃在當年所產生的股份支付費用影響。

此外，去年第四季度，潤禾材料披露向不特定對象發行可轉換公司債券預案，擬募集資金總額不超過3.1億元，用于35kt/a有機硅新材料項目(一期)和8kt/a有機硅膠黏劑及配套項目的建設以及補充流動資金。屆時將進一步提升公司有機硅深加工產能規模，保持產品市場競爭優勢。(沈振宙)

關鍵詞： 凈利潤 不低于 股權激勵