平安基金旗下基金經(jīng)理劉俊廷離職 年內(nèi)已有200位基金經(jīng)理離職

隨著公募基金行業(yè)馬太效應(yīng)加劇及市場持續(xù)震蕩，基金經(jīng)理離職潮難止，中小基金公司旗下基金經(jīng)理加速離職。其中東吳基金年內(nèi)超三分之一基金經(jīng)理離職，前海開源基金、國投瑞銀基金、華泰柏瑞基金等多家中型基金公司年內(nèi)也有4位以上基金經(jīng)理離職。

年內(nèi)已有200位基金經(jīng)理離職

日前平安基金發(fā)布公告，曾管理平安新鑫、平安量化精選混合、平安鼎越、平安鼎泰、平安鼎弘等5只基金的基金經(jīng)理劉俊廷因個人原因離職。自今年年初以來，基金經(jīng)理離職潮并未因疫情等因素停止，三季度后基金經(jīng)理離職反而持續(xù)加速，劉俊廷也是年內(nèi)離職的第200位基金經(jīng)理。

同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，截至9月28日，包括券商資管和保險資管在內(nèi)，141家公募基金公司今年以來離職基金經(jīng)理數(shù)達(dá)到200位，涉及95家基金公司，四分之三基金公司年內(nèi)有基金經(jīng)理離職。

數(shù)據(jù)顯示，2019年前三季度有184位基金經(jīng)理離職，今年前三季度離職基金經(jīng)理數(shù)已超去年同期。

分公司看，東吳基金、嘉實基金兩家基金公司年內(nèi)均有7位基金經(jīng)理離職，中歐基金、中郵基金有6位基金經(jīng)理離職，前海開源基金、國投瑞銀基金、華泰柏瑞基金、平安基金、人保資產(chǎn)等11家基金公司離職基金經(jīng)理數(shù)均在4位以上，95家基金公司中共有49家公司年內(nèi)離職基金經(jīng)理數(shù)在兩位以上。另有46家基金公司有1位基金經(jīng)理離職，此類基金公司均為小型基金公司，且基金經(jīng)理離職均發(fā)生在二季度之后。

另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，三季度后基金經(jīng)理離職呈加速趨勢。三季度后45家基金公司旗下共有68位基金經(jīng)理離職。

劉俊廷管理5只基金份額合計未超4億份 東吳基金人事“崩塌”

2019年之后雖然指數(shù)漲幅有限，但科技股連續(xù)數(shù)次小牛市疊加結(jié)構(gòu)性行情中公募基金強大的實力，基金尤其是權(quán)益類基金業(yè)績大幅跑贏指數(shù)，基金也成為投資者最喜愛的投資品，新基金發(fā)行市場異常火爆，百億“爆款基金”不再罕見、“日光基”持續(xù)不斷、不少老權(quán)益類基金份額激增。

但公募基金行業(yè)兩極分化日趨嚴(yán)重，資金和第三方機(jī)構(gòu)更青睞過往業(yè)績優(yōu)秀且投研實力強大的老牌基金公司，業(yè)績不出彩且投研實力薄弱的絕大多數(shù)中小基金公司與基金熱潮徹底絕緣，不少中小基金公司旗下權(quán)益類基金產(chǎn)品份額持續(xù)縮水。或“無米下炊”或業(yè)績平庸，窘境下基金經(jīng)理無奈離職，劉俊廷也是其中之一。

數(shù)據(jù)顯示，劉俊廷離職前管理著平安新鑫、平安量化精選混合、平安鼎越、平安鼎泰、平安鼎弘等5只基金，但截至今年二季度末，5只基金份額分別為0.32億份、0.21億份、0.17億份、1.73億份、1.43億份，5只基金份額合計不足4億份，規(guī)模合計不足10億元。

此外，相比于其他優(yōu)秀基金經(jīng)理，劉俊廷所管基金業(yè)績也無亮點可言。同花順iFinD數(shù)據(jù)顯示，劉俊廷自2017年4月起管理的平安鼎弘今年以來凈值漲幅僅0.74%，落后于業(yè)績比較基準(zhǔn)的4.05%，也落后于偏債混合型基金年內(nèi)8.65%的平均漲幅，在244只同類型基金中排名239位，其任職期間年化回報2.41%，在61位基金經(jīng)理中排名60位，兩類排名均墊底。劉俊廷自2016年7月以來管理的平安鼎泰混合任職年化回報僅1.13%，該基金和平安鼎越雖然2019年后業(yè)績有所起色，但2017年和2018年兩只基金業(yè)績大幅跑輸同類平均業(yè)績，長期排名同樣墊底。此外，劉俊廷自2019年后管理的平安新鑫業(yè)績不俗，跑贏同類平均水平。但同樣自2019年后管理的平安量化精選混合卻跑輸同類基金平均水平，同類排名墊底。

無獨有偶，下半年還有富安達(dá)基金、朱雀基金、湘財基金、南華基金、格林基金、新沃基金、金信基金、嘉禾基金、北信瑞豐基金等多家中小基金公司旗下有權(quán)益基金經(jīng)理離職，離職原因或均因旗下權(quán)益類基金份額過少或管理業(yè)績不佳。

與中小基金公司不同的是，成立時間較早的東吳基金今年以來已有7位基金經(jīng)理離職，至今旗下僅余12位基金經(jīng)理，年內(nèi)超三分之一基金經(jīng)理離職，遭遇人事“崩塌”。

與其他基金不同，東吳基金旗下基金經(jīng)理持續(xù)離職與公司規(guī)模持續(xù)縮水、經(jīng)營狀況下滑有關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，東吳基金今年上半年實現(xiàn)營業(yè)收入8929.02萬元，凈利潤587.57萬元，相比去年同期，營業(yè)收入下滑18.28%，凈利潤下降52.54%，慘遭腰斬。

數(shù)據(jù)顯示，2018年二季度時，東吳基金旗下基金份額曾增至299.14億份，彼時東吳基金旗下貨幣基金規(guī)模達(dá)到公司成立以來最高水平，旗下混合型基金規(guī)模也處于公司成立以來相對較高的位置。但2018年下半年至今年二季度末，東吳基金一直遭受份額縮水煩惱。

數(shù)據(jù)顯示，東吳基金旗下貨幣基金份額已由2018年二季度末的244.01億份減至今年二季度末的72.14億份。旗下債券基金份額由2018年二季度末的11.45億份一度增至2019年二季度末的49.27億份，但截至今年二季度末，東吳基金旗下債券基金份額再度縮水至12.23億份的水平。自2018年后，東吳基金旗下權(quán)益類基金份額也開始遭受持續(xù)縮水困擾。其中東吳基金旗下混合型基金份額已由2017年上半年末的60億份縮水至今年二季度末的29.73億份，股票型基金份額也由2017年最高時的6.12億份縮水至今年二季度末的1.14億份。

公開信息顯示，東吳基金上一次發(fā)行新基金還是在2018年四季度，且為一只債券基金，而東吳基金上一次發(fā)行權(quán)益類基金還是在2016年三季度，東吳基金已四年未發(fā)行權(quán)益類基金，完全錯失了自2019年以來權(quán)益類基金發(fā)行熱潮。

東吳基金未發(fā)行新基金，或許與其遭監(jiān)管處罰有關(guān)。2018年6月19日，上海證監(jiān)局也曾向東吳基金開出一張罰單，認(rèn)為該公司在東吳阿爾法靈活配置混合型基金的投資管理中，投資決策缺乏充分依據(jù)，受到其他機(jī)構(gòu)的干預(yù)，未獨立、客觀履行管理人職責(zé);存在從業(yè)人員與他人聯(lián)合擔(dān)任多只基金的基金經(jīng)理，但其未實際履行基金經(jīng)理職責(zé)、不參與相關(guān)基金投資管理的情況，同樣決定責(zé)令東吳基金進(jìn)行為期六個月的整改，整改期間暫停受理東吳基金公募基金產(chǎn)品注冊申請。

此外，東吳基金股東東吳證券發(fā)布的2019年中報顯示，當(dāng)年6月3日，上海證監(jiān)局向東吳基金下發(fā)監(jiān)管措施決定書，指出其存在以下違規(guī)行為：在業(yè)務(wù)開展中未建立控制嚴(yán)密、運行高效的內(nèi)部監(jiān)控體系，未遵循基金份額持有人利益優(yōu)先原則，辦理相關(guān)基金份額的申購、贖回業(yè)務(wù)。決定責(zé)令東吳基金進(jìn)行為期6個月的整改，整改期間暫停受理及審查該公司公募基金產(chǎn)品募集申請。