年內基金高管變更超百起 銀行系公募密集換帥

銀行系公募不僅面臨著券商系、保險系等其他系別公募的激烈競爭，還將面臨著兄弟公司銀行理財子公司的沖擊。

今年以來，公募高管變更愈發頻繁。近日，又一家銀行系公募走馬換帥。

5月9日，工銀瑞信基金發布關于董事長和總經理變更的公告稱，公司原總經理郭特華出任公司董事長，公司原董事長尚軍因工作需要于5月6日離任，王海璐擔任公司總經理，兩位新掌門人均有著多年銀行系從業經歷。同時，這也是年內公募新上任的第16位董事長和總經理。

據《國際金融報》記者統計，截至5月10日，年內共有52家基金公司發生107起高管變更。

工銀瑞信迎新掌門人

公開資料顯示，工銀瑞信基金成立于2005年6月，大股東為中國工商銀行(持股55%)，今年一季度末旗下公募基金總規模為5619.75億元，在銀行系公募中僅次于建信基金。其中，貨幣基金規模占比最高，達到4172.38億元，股票型和混合型基金規模分別為390.03億元和215.8億元。

作為首家銀行系公募，工銀瑞信基金自成立以來僅變更過一次總經理職位。根據工銀瑞信基金公告，新任董事長郭特華在工銀瑞信基金成立初期便擔任總經理，時間長達近14年。歷任中國工商銀行總行商業信貸部、資金計劃部副處長，中國工商銀行總行資產托管部處長、副總經理。

新任總經理王海璐有著多年的銀行從業經歷，曾于1997年7月開始先后在中國工商銀行總行管理信息部、辦公室、金融市場部工作;2010年9月至2019年1月任中國工商銀行總行金融市場部副總經理;2019年1月加入工銀瑞信基金管理有限公司，擔任公司黨委書記。

無論是工作履歷還是專業背景，上述兩位新任高管均具備了一定的行業積累。對于公司接下來的產品布局和戰略發展也將備受業界關注。Wind數據顯示，截至5月9日，工銀瑞信基金旗下存續的產品年內收益率為7.93%，其中，股票型基金平均收益率為16.51%，混合型基金平均收益率為8.52%。

銀行系公募密集換帥

除工銀瑞信基金發生高管變更外，今年和去年其他銀行系公募也對高管進行了頻繁的人事調整。

5月9日，農銀匯理基金發布高管變更公告稱，原副總經理施衛因工作安排于5月7日轉任公司總經理職務。此前，農銀匯理基金原董事長于進在2018年12月離任，原總經理許金超于今年3月接任，并代任總經理職務。

4月份，興業基金董事長和總經理職務均發生變更。4月28日，興業基金發布公告稱，原董事長、法定代表人卓新章任期屆滿離任，新任董事長與法定代表人為興業基金原黨委書記官恒秋。4月19日，興業基金原總經理湯夕生因“任期屆滿”離職，繼任者為胡斌，交接時間為4月17日。

4月13日，民生加銀基金原總經理吳劍飛離任，鵬揚基金原副總經理李操綱接任。

3月30日，上銀基金發布高管變更公告稱，上海銀行原副行長汪明出任公司董事長。公司原董事長胡友聯于2018年10月離任。

今年4月初，證監會官網顯示，一家名為“景澤基金”的公募機構設立申請材料已被證監會受理，這家新基金公司由李永飛、王素文、欒卉燕等9位自然人發起設立。其中，李永飛為上銀基金董事兼總經理。

2月，交銀施羅德基金原總經理阮紅因工作需要轉任董事長，原副總經理謝衛出任總經理，變更日期為2019年2月7日。

當前，銀行系公募不僅面臨著券商系、保險系等其他系別公募的激烈競爭，還將面臨著兄弟公司銀行理財子公司的沖擊。從設立的規則來看，銀行理財子公司各方面與公募基金較為接近，同時，銀行未來在代銷公募基金理財產品時，會優先推薦自己旗下理財子公司的產品，而這會給公募基金的代銷渠道帶來壓力。

據記者不完全統計，當前已經有30多家銀行計劃籌建理財子公司，包括6家國有大行、9家全國性股份制銀行，以及18家城商行、農商行。其中，工、農、中、建四大行設立理財子公司合計出資金額達530億元。

此前，有業內人士透露，銀行理財子公司的籌建勢必要從各大銀行系公募中挖掘中高層人才，銀行系公募接下來很有可能面臨更為激烈的人才搶奪戰。如何在保持原有市場份額的情況下，與銀行理財子公司合作共贏發展，將成為各大銀行系公募掌門人面臨的難題之一。

高管變更超100起

自今年以來，公募高管變更愈發頻繁。據《國際金融報》記者統計，截至5月10日，年內共有52家基金公司發生107起高管變更。其中，有58位高管履新，48位高管離任(臨時代任除外)。

具體來看，履新方面共包含16位董事長、16位總經理、20位副總經理和6位督察長;離任方面共包含14位董事長、14位總經理、14位副總經理和6位督察長;另外一部分高管履新屬于公司其他高管臨時代任。

3月1日，證監會發布《基金類行政許可審核工作指引1號》，對此前適用了14年的《證券投資基金管理公司高級管理人員任職管理辦法》第六條作了更細致的規定，主要更改了四項內容。

上述管理辦法提到，擬任總經理需具備5年以上的公募基金管理經驗或證券資產管理經驗，且擔任公募基金、證券資管、保險資管等副總或部門負責人職務有一定年限。擬任總經理和督察長應在基金管理公司設立批復之后30日內從原任職機構離職。擬任總經理、督察長自公司成立之日起原則上2年內不得離職，特殊情況經證監會認可的除外。

恒豐泰石董事總經理韓瑋在接受《國際金融報》記者采訪時表示，今年公募基金行業高管離任數量還算正常。通常一季度基金公司會完成對去年的績效考核，有些公司還會兌現去年的獎金，另有不少基金公司的董事會、股東會時間安排在一季度，因此這期間會出現一些高管離任現象并不奇怪。公募基金高管在離任后，有些人去了其他基金公司或資產管理機構任職，也有的回到原來委派自己任職的股東單位，還有一部分轉去私募基金。