“分改子”后，友邦人壽核心高管成員加速配備 能否帶來新的思路？

國際金融報(bào)制表

分公司改制為子公司，意味著友邦人壽在未來將擁有更加廣闊的發(fā)展空間。7位核心高管成員的正式就位，有助于友邦提升對中國市場的反應(yīng)速度與決策效率，在抓住本土市場發(fā)展機(jī)遇的基礎(chǔ)上，積極推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。而“李張配”能否擦出新的火花、帶來新的思路，則值得拭目以待。

“分改子”獲批一個(gè)月后，友邦人壽核心高管成員正加速配備中。

7月23日，友邦人壽6名高管的任職資格同時(shí)獲批，包括1名董事會秘書、3名董事、1名獨(dú)立董事和1名監(jiān)事。而在6月中旬，該公司董事長和總經(jīng)理均已獲批就位。

市場分析人士表示，分公司改制為子公司，意味著友邦人壽將有更廣闊的發(fā)展空間。比如在完善公司法人治理架構(gòu)方面，友邦人壽可以在中國境內(nèi)設(shè)立董事會，很多中國業(yè)務(wù)重大經(jīng)營決策直接可以在公司董事會層面審批通過，從而提升友邦對中國市場的反應(yīng)速度與決策效率，令公司中國管理團(tuán)隊(duì)能更好地抓住本土市場發(fā)展機(jī)遇，推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

7名核心高管正式就位

7月23日，上海銀保監(jiān)局一口氣批復(fù)了友邦人壽的6名高管任職資格。分別為：

批復(fù)Kong Vinci Wing Sze(韓穎思)為公司董事會秘書;

批復(fù)張曉宇、魯學(xué)清、Foong Sai Cheong(馮世昌)為公司董事;

批復(fù)歐成康為公司獨(dú)立董事;

批復(fù)Garth Brian Jones(鐘家富)為公司監(jiān)事。

而在一個(gè)月前的6月19日，友邦上海分公司正式獲批改建為友邦全資持股的壽險(xiǎn)子公司——友邦人壽，這也是我國首家被獲批的外資獨(dú)資人身保險(xiǎn)公司。同日，銀保監(jiān)會還核準(zhǔn)了李源祥友邦人壽董事長和張曉宇友邦人壽總經(jīng)理的任職資格。

這也意味著，友邦人壽核心高管成員已基本完成配備。

“李張配”備受期待

作為第一家進(jìn)入中國市場的外資保險(xiǎn)公司、第一家外資獨(dú)資壽險(xiǎn)公司，友邦人壽的一舉一動總是備受關(guān)注，在人才配備上更是如此。

公開資料顯示，友邦人壽董事長李源祥，現(xiàn)年55歲，新加坡籍華人，獲得劍橋大學(xué)財(cái)政金融碩士學(xué)位。在中國平安任職時(shí)間長達(dá)16年。

2004年2月至2012年2月期間，李源祥先后出任平安壽險(xiǎn)董事長特別助理、平安壽險(xiǎn)總經(jīng)理、平安壽險(xiǎn)董事長。

自2013年6月起先后出任中國平安執(zhí)行董事、聯(lián)席首席執(zhí)行官兼常務(wù)副總經(jīng)理兼首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官，亦為平安產(chǎn)險(xiǎn)、平安壽險(xiǎn)、平安養(yǎng)老險(xiǎn)及平安健康險(xiǎn)等該公司多家控股子公司的董事。

2019年底，李源祥被友邦以近5000萬元的天價(jià)年薪挖角，并于今年6月1日，正式履新友邦保險(xiǎn)集團(tuán)首席執(zhí)行官兼總裁。

而現(xiàn)年43歲的張曉宇早已是“友邦人”。2000年，在復(fù)旦大學(xué)完成數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)后，張曉宇正式加入友邦中國，并于2017年成為友邦中國區(qū)CEO，被公司內(nèi)部愛稱為“AIA baby”，也是目前友邦體系內(nèi)最年輕的一任CEO。

在業(yè)內(nèi)人士看來，李源祥資歷夠深，既有國際視野，又有本土經(jīng)驗(yàn)，張曉宇最了解友邦，兩者搭配，可以說是完美組合。“李張配”能否擦出新的火花，帶來新的思路，值得期待。